今年以来，为提升“万人助万企”工作实效，大力推进职业技能培训，全面提升企业职工的技能水平，市人社局扎实推动“人人持证、技能河南”建设工作。截至3月初，共开展各类职业培训13058人次，新增技能人才7926人、高技能人才3026人，取得“开门红”。

　　该局一是坚持目标导向，健全培训体系。发挥企业培训“主力军”作用，推动一线员工全员取证持证。截至3月初，已申请备案企业职业技能等级认定机构13家，企业职工培训评价1477人。发挥院校培训“主阵地”作用，建设一批高水平职业院校和学科专业群，构建“院校+企业”紧缺技能人才精准培养模式，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制。发挥机构培训“生力军”作用，加强师资队伍建设，加快构建“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系。

　　二是精心谋划特色，打造亮点标杆。依托灵宝市高级技工学校，打造区域职业技能等级认定标杆，实现两个首创。投入70余万元建设20个移动考试中心；投入100余万元自主开发线上学习培训平台，抽调30余名专业教师线上免费辅导，让学员利用“碎片时间”学习巩固技能知识，提高考试过关率。

　　三是强化结果导向，抓好工作督导。成立市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，每季度组织召开一次工作协调会议，研究解决工作难点、堵点问题；建立局工作专班，分组分片深入各县（市、区）及重点企业一线，进行业务指导，传导压力，督促培训任务落实落细。实行周统计、月调度、季通报、定期督导等工作机制，把职业技能培训人数、新增技能人才数、新增高技能人才数等目标任务纳入各单位年度目标责任考核体系，确保工作取得实效。

                                                                                       责任编辑：张家祺