今年年初以来，焦作市将加快“人人持证、技能河南”建设作为推动人民群众更加充分、更高质量就业增收的重要抓手，瞄准新材料、装备制造、绿色食品等特色优势产业，着力提升产业工人技能素质，取得了明显成效。

　　记者获悉，截至6月底，全市累计开展各类职业技能培训13.17万人次，完成年度目标的131.72%；新增技能人才9.58万人，完成年度目标的119.72%；新增高技能人才3.74万人，完成年度目标的149.76%，均提前超额完成全年任务，为推动产业结构优化调整提供了强有力的技能人才支撑。

　　紧贴产业发展需求抓培训。焦作市是“四大怀药”原产地、“中国优质小麦之都”，农业优势突出，还曾是全国闻名的老工业基地，工业基础较好。为更好服务产业振兴发展，焦作市积极开展怀川系列技能人才专项培训。开展“怀川农工”技能人才培训。积极发挥特色优势，实施高素质农民培育计划，鼓励农业企业、合作社申报企业自主评价机构，培养农业从业技能人才，提升品牌价值。上半年，全市共培育各类高素质农民4125人，完成年度任务的165%。开展“怀川制造”技能人才培训。锚定制造业高质量发展主攻方向，对接焦作市高端装备、绿色食品等特色产业集群和战略性新兴产业，大力推广“双元育人”培养模式，推动引企入校、引校进企和校企一体发展。上半年，全市开展企业职工培训7.8万人次，自主评价和晋级评价6.2万人。开展“怀川文化匠人”技能人才培训。深入挖掘焦作市黄河文化时代价值，围绕当阳峪绞胎瓷、黄河澄泥砚等非遗文化，开展文化、旅游行业从业人员网络直播培训，推进文旅文创融合发展。上半年，全市已培训文旅从业人员2100人，完成年度任务的210%。

　　发挥三大主体作用抓培训。聚焦产业发展需求，切实发挥好企业、院校、社会机构作用，帮助劳动者提升技能素质。发挥企业培训“主力军”作用。鼓励企业按照有关规定举办或参与举办职业培训机构，建立职工培训中心、产业学院、网络学习平台。深入推进评价机构备案权限下放，对规上企业“应备尽备、愿备尽备”。上半年，全市共备案企业评价机构67家，完成年度任务的110%。发挥院校培训“主阵地”作用。聚焦服务新材料、高端装备、绿色食品等主导产业，加强专业建设和结构调整，构建与产业发展相适应的专业体系。建立常态校企联系机制，持续开展送培训进企业活动。上半年，全市共开展新型学徒制培训1121人次，完成年度目标的112.1%。发挥社会培训机构“生力军”作用。统筹民办职业培训机构布局和专业设置，加大人工智能、云计算、大数据等领域新职业新技能培训力度，切实满足技能培训的多层次、多样化、新型化需求。上半年，全市共开展社会培训3.1万人次。

　　坚持质量优先原则抓培训。加强原则性引导和规范性指导，加大监管力度，整治违规行为，全面提高职业培训水平。严格培训管控。组建市职业培训质量监督小组，对全市职业技能培训班进行监督检查，严格核实参训人员信息，保证受训时间和质量，切实预防和避免培训中各类违规违法情况发生。严格培训核查。开展评价取证“回头看”，核查各评价机构评价对象、评价过程、评价质量等方面存在的问题，提升证书“含金量”和社会公信力。严格过程监管。筹建全市职业培训评价监管平台，通过强化过程监管，把培训、评价行为纳入监管体系，规范评价行为，多措并举促使培训质量有效提升。

责任编辑：李连凡